VITRONIC一直喜欢走不同寻常的路,我们看到了别人没有看到的潜力,甚至是另眼相看。如果这能带来成功的故事,我们会感到特别自豪。我们的员工Said Amir Hashemi的故事就是这样一个成功案例。
在德国有180万的人为了寻求保护而生活,其中110万是自2015年以来。许多难民出于恐惧和迫害而离开自己的祖国,希望能过上安全和自由的生活。他们为了能够居住生活,必须要满足某些要求,学徒或长期工作就是这些要求之一。
2015年,年仅15岁的Said逃离了他的祖国阿富汗。目的地首先是欧洲,最后是德国。通过在VITRONIC的职业培训,Said有机会实现他在德国的生活。2017年开始“仓储物流专家”领域的职业培训,并于2020年6月顺利完成。通过自己的努力和团队的支持,他克服了语言障碍等困难条件——他以A(所能获得的最高成绩)通过了期末实践考试。Said已经成为一名有价值的员工和同事。
如果你有一个目标,并且是一个有动力的人,你就有机会在像德国这样的国家实现它,而且你是自由的,不像在我的祖国。
Said的逃亡经历了许多国家。其中,他从土耳其乘船到希腊,因为不会游泳,他当时的经历非常可怕,最后,他到了德国。一开始,语言障碍是一个很大的挑战,如他所说,他喜欢和别人接触,用手和脚来交流,而且他注意到德国人非常乐于助人和友好。
除了沟通上的问题,不确定性也是一个负担:接下来会发生什么?他能否留在德国?在未来过上自主的生活?
到了慕尼黑后,他被调到威斯巴登,在“IGS Obere Aar”中学上了九年级,也是在这里与VITRONIC的首席运营官Gerhard Bär取得了联系,VITRONIC与IGS的师生保持着密切联系。在一次学校活动中,Said的老师向Gerhard Bär先生介绍说,Said是一个积极性很高的学生,在短短一年时间里,他的语言和学科技能方面发展得非常快。
在那次谈话中,我认为Said 是一个非常勇敢的年轻人,他想自力更生,独立自主。他的快速发展、动力和决心引起了我的注意,也很快说服了我。VITRONIC致力于许多领域--作为威斯巴登最大的企业之一,我们将此作为一项原则。如今,从事高素质实际工作的优秀人才是非常难得的。
Said高中毕业后,他必须决定下一步该做什么。Gerhard Bär为他提供了一个在VITRONIC仓库物流领域的实习机会,并有望开始学徒生活,立即接受了这个邀请。实习期间,Said认识了仓储物流集团经理Serkan Birgül和 "仓储物流专家 "领域的培训师Alexander Dunckel。两人从一开始就喜欢参与帮助Said融入其中。在VITRONIC的家庭式合作中,这一点非常重要。因此,他们很快就明白了,他们想为Said提供学徒的机会。
在第一年的培训中,Said遇到了负责进货和退货仓库的领导Umut Altuntas。他现在是Said的培训师和导师,继Alexander Dunckel之后,Umut Altuntas立即注意到Said是多么的积极。
对于像Said这样的人来说,这不仅仅是一个学徒的机会--它关系到停留和未来。
在培训开始时,语言障碍和沟通是最大的问题。因此,对Umut来说,Said学会德语是特别重要的。他通过自己在威斯巴登工商会(IHK)考试委员会的成员身份,为Said组织辅导支持,要求在工作中也必须说德语(直到今天),起初Said觉得这个要求很困难。他一直在努力,从一个月到一个月,沟通效果越来越好。
通过在VITRONIC的培训,Said实现了他在德国的生活——他现在可以自立,自由地生活,这在他的祖国是不可能实现的。
Said能够在德国生活,他的同事们做出了很大的贡献,因此Said最喜欢与他们一起工作和接触,同事们现在成了他的朋友和家人。
”正如我常说的,在VITRONIC和我们的仓库管理人员,我们是一个大团队,一个大家庭,我们都在一起工作。如果有人需要帮助,他们就会得到相应的帮助。这些人,这些员工,他们都很好,我在他们的帮助下完成了我的培训。
通过共同的激励和承诺,Said成功地完成了他的培训。由于他的优异表现,Said被VITRONIC录用,成为一名有价值的员工。
对难民有一些偏见,但就像在生活的其他领域一样,你不能把所有人混为一谈。Said 融入得很好,很投入,我们也有很好的经验。正因为如此,我们决定为另一名难民——Said Habib Mousavi提供学徒机会,他也是在2013年从阿富汗逃出来的。他目前正处于学徒期的第三年,我们的目标是让他顺利地完成训练。
Said Amir Hashemi对未来的愿望是,有一天他能再次见到他的家人,完成他的硕士学业和进一步的教育,并有一个美好的生活。
我们分享Said Amir Hashemi的这个故事,是因为我们想鼓励其他有需要的人和其他公司。在VITRONIC,我们相信承诺、动力和雄心很重要,但是业绩和动力才是最重要的,而不是一个人的背景。我们的目标不是”多元化“而是”人人享有平等的机会“。